Kancelaria Legal Horizons zrealizowała projekt sukcesyjny Klienta

Śmierć przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) niemal zawsze rodzi pilną potrzebę zabezpieczenia ciągłości biznesu, ochrony miejsc pracy oraz zachowania wartości przedsiębiorstwa dla spadkobierców. W jednej z ostatnich spraw nasza kancelaria przeprowadziła wieloetapowy projekt sukcesyjny, którego celem było nie tylko utrzymanie działalności, lecz również jej docelowa reorganizacja i dostosowanie do dalszego wspólnego prowadzenia przez spadkobierców.

Po śmierci przedsiębiorcy powstała konieczność:

• ustanowienia i utrzymania zarządu sukcesyjnego,

• zabezpieczenia bieżącego funkcjonowania przedsiębiorstwa w spadku,

• uregulowania kwestii spadkowych,

• zapewnienia możliwości dalszego prowadzenia działalności przez spadkobierców,

• uporządkowania struktury prawnej i organizacyjnej biznesu.

Z uwagi na skalę działalności oraz fakt, że w skład przedsiębiorstwa wchodziły również nieruchomości oraz decyzje administracyjne (koncesje) kluczowe dla funkcjonowania firmy, projekt wymagał skoordynowanych działań z zakresu prawa spadkowego, gospodarczego, administracyjnego i korporacyjnego.

Wsparcie Legal Horizons objęło przedłużenie zarządu sukcesyjnego przed sądem i zapewnienie ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa w spadku, przeprowadzenie częściowego działu spadku obejmującego przedsiębiorstwo wraz z nieruchomościami, pomoc w utworzeniu nowej JDG przez spadkobierczynię oraz przeniesienie na nią kluczowych decyzji administracyjnych, a następnie kompleksowe przeprowadzenie procesu przekształcenia JDG w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością wraz z obsługą czynności rejestrowych.

Po rejestracji spółki z o.o. wsparcie kancelarii objęło również działania organizacyjne i korporacyjne, w tym:

• ukształtowanie zasad współpracy pomiędzy wspólnikami,

• opracowanie postanowień umowy spółki dostosowanych do relacji rodzinnych,

• uregulowanie zasad reprezentacji i podejmowania uchwał,

• dostosowanie struktury zarządczej do wieloosobowego modelu właścicielskiego.

Celem było stworzenie stabilnej, bezpiecznej i transparentnej struktury prawnej, umożliwiającej wspólne funkcjonowanie wszystkich spadkobierców w ramach jednego podmiotu gospodarczego.

Dzięki przyjętej strategii udało się zachować ciągłość działalności, zabezpieczyć majątek przedsiębiorstwa, uporządkować relacje majątkowe pomiędzy spadkobiercami oraz stworzyć bezpieczną, docelową strukturę prawną umożliwiającą dalszy rozwój firmy w formie spółki z o.o.

Jeżeli stoją Państwo przed wyzwaniem sukcesji w firmie rodzinnej lub koniecznością uregulowania sytuacji prawnej po śmierci przedsiębiorcy, zapraszamy do kontaktu.